1.1. Настоящее положение определяет порядок стимулирования в Негосударственном образовательном учреждении «Международный институт отраслевого образования» (далее «МИОО»), в целях обеспечения качественной подготовки специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, включая мировой. Поощрение направлено на повышение у студентов интереса к учебной и научной деятельности и будущей профессии.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии ос Законом Российской Федерации «Об образовании», действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы, Уставом МИОО и иными нормативными документами МИОО.
II.Формы стимулирования
2.1. Функционирование и развитие научно-исследовательской работе предусматривает совершенствование механизмов стимулирования студентов, участвующих в научно-исследовательской работе. Основными формами стимулирования являются:
- учет результатов, полученных в процессе выполнения научной работы, при оценке знаний (зачеты, экзамены и т.п.) на различных этапах обучения;
- выдвижение наиболее одаренных студентов на соискание государственных научных и именных стипендий, стипендий, учреждаемых различными организациями и фондами и т.д.;
- представление лучших студенческих работ на конкурсы, выставки и другие организационно-массовые мероприятия, предусматривающие награждение победителей;
- рекомендации для обучения или стажировки в ведущих учебно-научных центрах Российской Федерации или за рубежом;
- финансовая и материально-техническая поддержка кафедр и научных коллективов, активно работающих в системе научно-исследовательской работе;
- другими формами поощрения являются объявление благодарности, денежные премии, ценные подарки, награждение Почётной грамотой.
2.2. Студенческие работы выдвигаются на конкурсы, выставки и другие организационно-массовые мероприятия по согласованию с авторами.
2.3. Выпускники МИОО, получавшие поощрения во время учебы, могут быть рекомендованы к внесению в Книгу "Лучшие выпускники Москвы" (Правительственная программа "Интеллектуальные ресурсы России" - ежегодное издание тиражом более 2500 экз.).
2.4. Премирование за выполнение научно-исследовательской работы применяется только при безусловном выполнении студентом учебного плана.
2.5. Размер денежного премирования за выполнение научно-исследовательской работы определяется в соответствии с приказом ректора МИОО.
2.6. В случае отсутствия по итогам года достойных кандидатов, поощрение студентов за выполнение научно-исследовательской работы, по решению проректора по научной работе, может не проводиться.
2.7. Студентам, имеющим диплом с отличием, оплата за обучение в первом семестре снижается на 5 %.
2.8. Старостам студенческих групп, активно участвующих в общественной жизни, плата за обучение может быть снижена на 5 %
2.9. Студентам, сдавшим зачтено-экзаменационную сессию на отлично, оплата за обучение снижается на 5%.
2.10. Скидки, перечисленные в п. 2.7- п. 2.9. при оплате за обучение суммируются.
III.Порядок выдвижения кандидатов
3.1. Ежегодное поощрение осуществляется по итогам учебного года.
3.2. Кандидатами на поощрение могут быть студенты МИОО.
3.3. Кандидатуры для поощрения, в соответствии с утверждёнными в настоящем Положении выдвигаются структурными подразделениями МИОО (кафедры, деканат и др.) до 15 мая. Основанием для рассмотрения проректором по научной работе кандидатуры является протокол заседания (собрания) структурного подразделения, подписанный его руководителем и секретарём собрания.
3.4. Проректор по научной работе до 15 мая представляет ректору список для утверждения и издания соответствующего приказа не позднее 2 дней после окончания летней зачетно-экзаменационной сессии.