1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Приказом МОиНО Российской Федерации № 2782 от 5.11.1998 «О порядке предоставления академических отпусков», Уставом МИОО.
1.2. Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам МИОО по медицинским показаниям и в других исключительных случаях. Он рассматривается как перерыв в обучении студента без его отчисления из вуза.
1.3. Академический отпуск предоставляется в следующих случаях:
- по болезни, состоянию здоровья;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком после его рождения;
- в связи с призывом в Вооруженные силы.
В исключительных случаях академический отпуск может быть представлен:
- в связи с обучением по выигранным грантам за границей и в ведущих вузах России, подтвержденных соответствующими документами;
- по уходу за нетрудоспособным членом семьи, если отсутствуют другие члены семьи и родственники, проживающие с ним;
- если один или оба родителя временно оказались нетрудоспособными или безработными;
- при рождении в студенческой семье ребенка отцу ребенка для материального обеспечения семьи;
- в иных случаях.
1.4. Академический отпуск студента допускается не более двух раз за весь срок обучения в институте. Во второй раз академический отпуск разрешается только по медицинским показаниям.
1.5. Академический отпуск предоставляется приказом ректора по представлению декана факультета на основании личного заявления студента и соответствующих документов, подтверждающих необходимость получения академического отпуска с указанием причины и, как правило, не превышает 12 календарных месяцев. Вопрос о повторном предоставлении академического отпуска решается в индивидуальном порядке ректором института по представлению проректора по учебной работе.
1.6. Вопрос о предоставлении академического отпуска студентам первого курса решается ректором института по представлению декана факультета.
2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА
2.1. В личном заявлении студента на имя ректора на представление академического отпуска студент указывает точные сроки продолжительности этого отпуска и причину его предоставления: по уходу за ребенком – сроком до трех лет, во всех остальных случаях – до одного года. В связи с призывом в Вооруженные силы сроком окончания академического отпуска считается дата спустя один месяц после постановки на военный учет в военкомате демобилизованного.
2.2. Если отпуск предоставляется по болезни, к заявлению прилагается медицинская справка клинико-экспертной комиссии (КЭК).
2.3. По беременности и родам академический отпуск предоставляется на основании медицинской справки из женской консультации, а по уходу за ребенком – копии свидетельства о рождении ребенка.
2.4. В связи с призывом в Вооруженные силы к заявлению прилагается копия повестки о призыве.
2.5. При оформлении отпуска по уходу за членом семьи (при отсутствии других родственников) к личному заявлению прилагается справка медицинского учреждения о необходимости постоянного ухода за больным и справка из домоуправления или комитета управления микрорайоном о составе семьи больного.
2.6. Заявление должно быть завизировано деканом факультета.
3. ПОРЯДОК ВЫХОДА ИЗ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА
3.1. Для выхода из академического отпуска в связи с окончанием его срока студент не позднее, чем за месяц до окончания отпуска должен прислать заявление на имя ректора с просьбой о допуске к учёбе и справку о состоянии здоровья, разрешающую приступить к учёбе, если академический отпуск был предоставлен по состоянию здоровья.
3.2. Студентам, обучающимся с полным возмещением затрат на обучение, до выхода из академического отпуска следует доплатить разницу в стоимости обучения, если таковая возникает.
3.3. Если за время нахождения в академическом отпуске образовалась разница в учебных планах, по которым студент обучался ранее, и приступил к обучению после отпуска, то приказом ректора устанавливаются сроки ликвидации этой разницы. Студент, не ликвидировавший разницу в учебных планах без уважительных причин в установленные сроки, к семестровой сессии не допускается.
3.4. Студент, не приступивший к занятиям без уважительных причин в течение десяти дней после окончания академического отпуска, отчисляется из института с формулировкой «отчислен как не приступивший к занятиям после академического отпуска».