1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации "Об образовании». Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании " от 22 августа 1996 г N 125-ФЗ. Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом министерства образования РФ № 1154 от 25 марта 2003 г, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации».
1.2.Преддипломная практика студентов является составной частью подготовки студентов, способных решать актуальные задачи, поставленные современным обществом перед выпускниками вуза.
1.3.Содержание, формы и сроки проведения преддипломной практики определяются учебными планами специальностей (направлений), в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования и Программой практики.
1.4.Базы преддипломной практики определяются объединенным факультетом в соответствии со специализацией обучающихся студентов.
II. Цели и задачи преддипломной практики
2.1.Преддипломная практика является завершающим этапом в изучении специальности: 080507 «Менеджмент организации». Она обеспечивает возможность приобретение студентами знаний и практических навыков в области менеджмента для решения управленческих задач.
2.2.В ходе преддипломной практики студенты осуществляют сбор практических материалов, необходимых для подготовки дипломной работы.
2.3.Основными задачами преддипломной практики являются:
- закрепление теоретических знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, организационному поведению, инновационному менеджменту, анализу хозяйственной деятельности предприятий;
- приобретение нового опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-экономических вопросов;
- закрепление практического опыта работы с должности менеджера;
- закрепление навыков работы с учетными документами при анализе производственной деятельности предприятия и его подразделений, оценке уровня организации производства, труда и управления;
- сбор практических материалов, необходимых для подготовки дипломной работы.
III.Задачи руководителя преддипломной практики и студентов
3.1 Задачи руководителя преддипломной практики
3.1.1. Задачи руководителя определяются Программой практики, с учетом ее целей и содержания индивидуального задания каждому студенту. Непосредственное руководство практикой осуществляет руководитель организации, где студент проходит преддипломную практику, а от МИОО в качестве руководителей-консультантов - представители профессорско-преподавательского состава. Общее руководство преддипломной практикой осуществляет декан объединенного факультета.
Руководитель практики от МИОО обязан:
- провести беседу со студентами, направляющимися на практику с целью ознакомления с предприятием;
- согласовать и уточнить Программу практики исходя из особенностей предприятия;
- обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и работы студентов на предприятии;
- оказывать помощь студентам в выполнении Программы практики;
- проверить отчёт по практике и участвовать в подведении итогов практики.
3.1.2. Руководитель практики от предприятия должен:
- изучить Программу практики и организовать её выполнение на рабочих местах;
- ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка, порядком получения документов и материалов;
- содействовать в получении материалов соответственно Программе и индивидуальному заданию;
- проверять и подписывать отчёты по практике;
- составить письменные производственные характеристики на студентов-практикантов и др.
3.2 Задачи студента - практиканта
3.2.1. Студенты при прохождении практики обязаны полностью выполнять задания предусмотренные Программой практики, а также:
- подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка;
- активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, организации, учреждения;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
- ежедневно вести записи в дневнике с указанием характера, содержания и порядка выполнения работы;
- своевременно, в соответствии с графиком, сдать отчет по практике.
3.2.2. Более детально права и обязанности руководителей преддипломной практики и студентов конкретизируются в Программе преддипломной практике.
IV.Содержание преддипломной практики
4.1. Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности аналогичных фирм, организаций и предприятий. Рекомендуется изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.
4.2. Во время преддипломной практики студент должен творчески и научно обоснованно подходить к изучению, разработке и решению поставленных задач. Рекомендуется постоянно консультироваться в процессе работы с руководителями преддипломной практики от организации и от МИОО.
4.3. Во время преддипломной практики студенты должны изучить: структуру и сферу деятельности предприятия, структуру управления и организацию управленческого труда, формы оперативно-распорядительного воздействия и меры по совершенствованию системы управления.
4.4. На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки дипломного проекта, оформить отчет по практике.
4.5. Конкретное содержание преддипломной практики определяется Программой преддипломной практики и индивидуальным заданием.
V.Порядок отчетности студента за прохождение преддипломной практики
5.1. По окончании преддипломной практики студент представляет в деканат:
- дневник практики;
- отзыв-характеристику за подписью руководителя практики от организации;
- отчет о результатах практики;
5.2. В приложения к отчету по преддипломной практике могут включаться различные документы, раскрывающие специфику деятельности организации, в которой студент проходил практику, ее организационную структуру, финансовое положение, характер работы, выполняемой студентом, его достижения. Все приложения должны быть пронумерованы. В текстовой части отчета по преддипломной практике должны быть ссылки на соответствующие приложения
5.3. После окончания преддипломной практики согласно расписанию каждый студент защищает свой отчет о практике в форме зачета.
5.4. Критериями оценки результатов прохождения преддипломной практики студентом являются:
- мнение руководителя практики от организации об уровне подготовленности студента
- качество представленных студентом отчетных документов;
- качество проектов подготовленных им документов и собранных материалов по теме своего дипломной работы;
- степень возможного использования собранных эмпирических материалов для подготовки дипломной работы, выводов и предложений по ней и приобщения их в виде приложений;
- уровень знаний основных проблем менеджмента организации, показанных им защите своего отчета (зачете или экзамена) о прохождении преддипломной практики.
5.5. В состав комиссии, присутствующей на защите практики, входят руководитель практики от МИОО, и, по возможности, руководитель практики от предприятия.
5.6. Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
5.7. Студенты, не выполнившие Программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
5.8. Студенты, не выполнившие Программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, направляется повторно на практику, возмещая затраты на её организацию и проведение, или могут быть отчислены из МИОО как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом МИОО и действующим Положением «О порядке отчисления студентов».
VI.Материальное обеспечение
6.1. Базой практики являются предприятия, учреждения и организации, связанные с реализацией функций организационного менеджмента.
6.2. Практика осуществляется на основе договоров между МИОО и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов МИОО.
6.3. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
6.4. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми МИОО с организациями различных организационно-правовых форм.
6.5. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
6.6. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю. Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю.
6.7. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.