МИОО - международный институт отраслевого образования

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с  Федеральными законами Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом министерства образования РФ  № 1154 от 25 марта 2003 г., постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведение) Российской Федерации» федеральным законодательством и законодательством города Москвы, решениями соответствующих органов управления образованием.

1.2. Производственная практика студентов является составной частью подготовки студентов, способных решать актуальные задачи, поставленные современным обществом перед выпускниками вуза.

1.3. Содержание, формы и сроки проведения производственной практики определяются учебными планами специальностей (направлений), в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования и Программой производственной практики. База проведения производственной практики определяются объединенным факультетом в соответствии со специализацией обучающихся студентов.

II.Цели и задачи производственной практики

2.1. Производственная практика организуется в рамках целостного учебно-воспитательного процесса. Направленной на практическое освоение студентами различных видов производственной деятельности. Практическому владению основами менеджмента, формирование готовности исполнению управленческих функций. Закреплению теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении профессиональных и специальных дисциплин.

2.2. Основными задачами производственной практики являются:

• закрепление, углубление и расширение теоретических зна­ний, умений и навыков, полученных студентами в процес­се теоретического обучения;
• овладение профессионально-практическими умениями, производственными навыками и передовыми методами труда;
• овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей в избранной профессии;
• ознакомление с инновационной, в том числе маркетинг - менеджерской деятельностью предприятий и учрежде­ний (баз практики);
• изучение различных сторон профессиональной деятель­ности. Социальной, правовой, психологической, техничес­кой, технологической, экономической и т. д.

III.Задачи руководителя производственной практики и студентов

3.1 Задачи руководителя производственной практики

3.1.1. Задачи руководителя определяются Программой практики, с учетом ее целей и содержания индивидуального задания каждому студенту. Непосредственное руководство практикой осуществляет руководитель организации, где студент проходит производственную практику, а от МИОО в качестве руководителей-консультантов - представители профессорско-преподавательского состава. Общее руководство производственной практикой осуществляет декан объединенного факультета.

3.1.2. Руководитель практики от МИОО обязан:

• провести беседу со студентами, направляющимися на практику с целью ознакомления с предприятием;
• согласовать и уточнить Программу практики исходя из особенностей предприятия;
• обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и работы студентов на предприятии;
• оказывать помощь студентам в выполнении Программы практики;
• проверить отчёт по практике и участвовать в подведении итогов практики.

3.1.3. Руководитель практики от предприятия должен:

• изучить Программу практики и организовать её выполнение на рабочих местах;
• ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка, порядком получения документов и материалов;
• содействовать в получении материалов соответственно Программе и индивидуальному заданию;
• проверять и подписывать отчёты по практике;
• составить письменные производственные характеристики на студентов-практикантов и др.

3.2 Задачи студента - практиканта

3.2.1. Студенты при прохождении практики обязаны полностью выполнять задания предусмотренные Программой практики, а также:

• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка;
• активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, организации, учреждения;
• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
• ежедневно вести записи в дневнике с указанием характера, содержания и порядка выполнения работы;
• своевременно, в соответствии с графиком, сдать отчет по практике.

3.2.2. Более детально права и обязанности руководителей производственной практики и студентов конкретизируются в Программе производственной практике.

IV.Содержание производственной практики

4.1. Организация производственной практики на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки студента, обучающегося по специальности 080705 «Менеджмент организации».

4.2. Студент-практикант знакомится, с научной и справочной литературой по теории и практике исследуемой проблемы, изучает организационно-правовую структуру предприятия, сферу деятельности предприятия, цели, задачи и основные функции, опыт принятия и реализации управленческих решений. По возможности выявляет проблемы в управлении организацией  и анализирует управление с позиций эффективности производства.

4.3. Более детально содержание производственной практики конкретизируются в Программе производственной практики.

V.Порядок отчетности студента за прохождение производственной практики

5.1. По окончании производственной практики студент представляет в деканат:

• дневник практики;
• отзыв-характеристику за подписью руководителя практики от организации;
• отчет о результатах практики;

5.2. В отчете студент должен показать свои знания по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, инновационному менеджменту применительно к практической профессиональной деятельности, а также  умение самостоятельно вести научные исследования, анализировать и обобщать результаты хозяйственной деятельности предприятия.

5.3. Отчет должен содержать разработанные студентом мероприятия по улучшению производственно-финансовой деятельности предприятия, повышению уровня организации управленческого труда, совершенствованию управления производством в целом.

5.4. После окончания производственной практики согласно расписанию каждый студент защищает свой отчет о практике в форме зачета.

5.5. Критериями оценки результатов прохождения производственной практики студентом являются:

• мнение руководителя практики от организации об уровне подготовленности студента
• качество представленных студентом отчетных документов;
• качество проектов подготовленных им документов;

• степень возможного использования собранных эмпирических материалов для выводов и предложений;
• уровень знаний основных проблем менеджмента организации, показанных им защите своего отчета (зачете) о прохождении производственной практики.

5.6. Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

5.7. Студенты, не выполнившие Программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

5.8. Студенты, не выполнившие Программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, направляется повторно на практику, возмещая затраты на её организацию и проведение, или могут быть отчислены из МИОО как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом МИОО и действующим Положением «О порядке отчисления студентов».

VI.Материальное обеспечение

6.1. Базой практики являются предприятия, учреждения и организации, связанные с реализацией функций организационного менеджмента.

6.2. Практика осуществляется на основе договоров между МИОО и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов МИОО.

6.3. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

6.4. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми МИОО с организациями различных организационно-правовых форм.

6.5. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

6.6. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю. Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю.

6.7. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.