1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом министерства образования РФ № 1154 от 25 марта 2003 г., постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведение) Российской Федерации» федеральным законодательством и законодательством города Москвы, решениями соответствующих органов управления образованием.
1.2. Содержание, формы и сроки проведения учебно-ознакомительной практики определяются учебными планами специальностей (направлений), в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования и Программой практики. Базы учебно-ознакомительной практики определяются объединенным факультетам в соответствии со специализацией обучающихся студентов.
1.3. Студентам, имеющим стаж практической работы в области управления организацией, на основе аттестации учебно-ознакомительная практика может быть зачтена.
II. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики
2.1. Цель учебно-ознакомительной практики - изучение действующих систем менеджмента в сравнении с системами, предлагаемыми к освоению в учебных программах и методических пособиях МИОО, углубление и закрепление теоретических знаний на практики.
2.2. Основными задачами учебно-ознакомительной практики являются:
- углубление и закрепление теоретических знаний, и применение их в условиях практической деятельности;
- знакомство студентов с приемами и методами исследований и формирование умений применять их на практике;
- формирование профессионально-значимых качеств личности современного менеджера, и его активной профессиональной позиции;
- развитие профессионального мышления.
III.Задачи руководителя учебно-ознакомительной практики и студентов
3.1 Задачи руководителя учебно-ознакомительной практики
3.1.1. Задачи руководителя определяются Программой практики, с учетом ее целей и содержания индивидуального задания каждому студенту. Непосредственное руководство практикой осуществляет руководитель организации, где студент проходит учебно-ознакомительную практику, а от МИОО в качестве руководителей-консультантов - представители профессорско-преподавательского состава. Общее руководство учебно-ознакомительной практикой осуществляет декан объединенного факультета.
3.1.2. Руководители практики от высших учебных заведений:
- устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую Программу проведения практики;
- разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
- несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;
- осуществляют контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной работе);
3.1.3. Более детально права и обязанности руководителей учебно-ознакомительной практики и студентов конкретизируются в Программе учебно-ознакомительной практики.
IV.Содержание учебно-ознакомительной практики
4.1. Содержание учебно-ознакомительной практики направлено на реализацию исследовательских навыков будущего специалиста. В соответствии со спецификой его подготовки, для чего практиканту необходимо ознакомится и изучить: структуру, предприятия и структуру организации управления; внешнюю по отношению к предприятию среду: сферу деятельности, рынок, на котором действует предприятие; характеристику продукции, услуги предприятия; принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
4.1. Программы практик разрабатываются соответствующими кафедрами и объединенным деканатом, которая совместно с индивидуальным заданием определяют конкретное содержание учебно-ознакомительной практики.
V.Порядок отчетности студента за прохождение учебно-ознакомительной практики
5.1. По окончании учебно-ознакомительной практики студент представляет в деканат:
- дневник практики;
- отзыв-характеристику за подписью руководителя практики от организации;
- отчет о результатах практики;
5.2. После окончания учебно-ознакомительной практики согласно расписанию каждый студент защищает свой отчет о практике в форме зачета.
Критериями оценки результатов прохождения учебно-ознакомительной практики студентом являются:
- мнение руководителя практики от организации об уровне подготовленности студента;
- качество представленных студентом отчетных документов;
- уровень знаний основных проблем менеджмента организации, показанных им защите своего отчета (зачете) о прохождении учебно-ознакомительной практики.
5.3. Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
5.4. Студенты, не выполнившие Программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
5.5. Студенты, не выполнившие Программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, направляется повторно на практику, возмещая затраты на её организацию и проведение, или могут быть отчислены из МИОО как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом МИОО и действующим Положением «О порядке отчисления студентов».
VI.Материальное обеспечение
6.1. Базой практики являются предприятия, учреждения и организации, связанные с реализацией функций организационного менеджмента.
6.2. Практика осуществляется на основе договоров между МИОО и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов МИОО.
6.3. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
6.4. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми МИОО с организациями различных организационно-правовых форм.
6.5. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
6.6. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю. Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю.
6.7. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
